Was ist ein Personalreferent?

Ein Personalreferent ist in der Personalentwicklung und –verwaltung tätig. Er kümmert sich um die Angestellten eines Unternehmens von ihrem Eintritt an bis zu ihrem Austritt aus dem Unternehmen.

Die Aufgaben eines Personalreferenten

  • Personalbedarfsermittlung bzw. Personalplanung – Analyse über alle künftigen Personalangelegenheiten
  • Personalbeschaffung – Bewerbungsprozess, Schalten von Stellenanzeigen, Treffen einer Vorauswahl
  • Personalbetreuung – in Mitarbeitergespräche die Anliegen der Angestellten frühzeitig erkennen
  • Personalentwicklung – Weiterbildung der Mitarbeiter, Karriere einzelner Mitarbeiter antreiben
  • Personalverwaltung – administrative Aufgaben, wie das Verwalten von Mitarbeiterdaten
  • Personalabbau

Kompetenzen über die ein Personalreferent verfügen muss

  • Fachliche Kompetenz in Arbeitsrecht und Personalmanagement
  • EDV-Kenntnisse – vor allem im Bewerbermanagement
  • Analytische Fähigkeiten

Kompetenzen über die ein Personalreferent verfügen sollte. Soft Skills, wie