Wer bin ich im Team? Teamrollen Test

Persönlichkeitstest für Teamrollen: Test ob Schöpfer, Analytiker, Verbinder oder Macher

Welcher Team-Typ bist du?
Mache den Teamrollen-Persönlichkeitstest!

Ein erfolgreiches Team erfordert Balance: Wo liegen eigentlich deine Stärken und Schwächen? Was ist deine Teamrolle in eurem Team? Egal, ob du der laute Spaßvogel der Gruppe bist oder du dich lieber aus dem Mittelpunkt und vor die Arbeit begibst: Es braucht ganz unterschiedliche Charaktere, damit ein Projekt im Flow bleibt – Davon ist einer wichtiger als der andere, um alles zusammenzuhalten. Bist du eher der kreative Querdenker oder die lösungsorientierte Kritikerin? Bei unserem Schnelltest findest du es heraus!

Diagramm mit zwei Dimensionen: Flexibel-Kontrolle und Internal-External

Diagramm mit zwei Dimensionen: Flexibel-Kontrolle und Internal-External

Dieser Persönlichkeitstest misst zwei unabhängige Dimensionen der Persönlichkeit: Flexibel-Kontrolliert und Internal-External. Der Test enthält 20 Fragen. Wenn du den Persönlichkeitstest für Teamrollen ausfüllst, erhältst du vier Ausprägungen folgender Teamrollen:

  1. 💛 Der Schöpfer

    Du bist kreative Geist der Gruppe: Wenn Kreativität gefragt ist, ist man bei dir an der richtigen Stelle! Du sprudelst quasi über vor Ideen und kannst dich oft gar nicht mehr einkriegen vor Aufregung, so sehr kribbelt es in den Fingerspitzen. Innovation ist dir kein Fremdwort und du bist der ideale Ansprechpartner für alles, das Erfindergeist erfordert. Du lebst das spielerisch-geniale Chaos.

  2. 💙 Der Analytiker

    In dir steckt das Problem-Lösungspotential: Du bist kritisch und detailorientiert und hinterfrägst quasi ALLES. An dir kommt kein Fehler vorbei und jede Entscheidung wird erst in allen Facetten analysiert, bevor du dich entscheidest. Genau das schätzt dein Team an dir: Durch dein waches, professionelles Auge.

  3. 💚 Der Verbinder

    Der Verbinder ist der soziale Teil des Teams und der geborene Salesman: Er ist derjenige, der vorgeschickt wird, wenn das Projekt kommuniziert werden muss. Er weiß genau, wie er mit verschiedensten Stakeholdern umgehen muss, sorgt stets treffsicher für die richtige Atmosphäre und bildet eigenverantwortlich eine starke Teamkultur.

  4. ❤ Der Macher

    Er ist schließlich derjenige, der alle Fäden zusammenführt: Er ist das totale Arbeitstier, energisch, ehrgeizig und effizient. Dabei führt er nicht nur Aufträge aus, sondern ist der Antrieb des Projekts: Er sorgt dafür, dass das Team sich nicht in der Planung verheddert, sondern tatsächlich Fortschritte macht.

Was sind Teamrollen?

Definition: Die Position, Aufgabenstellung oder Rolle, welche ein Teammitglied innerhalb eines Teams innehat, bezeichnet man als Teamrolle. Zum Lexikoneintrag

Bitte beachte, dass dieser Test ein sehr vereinfachtes Modell ist.

👇 Starte jetzt den Persönlichkeitstest für Teamrollen

1.Ich sprudle quasi über vor guten Einfällen.
2.Ich behalte auch im Chaos und bei Krisen den Überblick.
3.Ich werde oft vorgeschickt, um einen Standpunkt zu vertreten.
4.Wenn ich konzentriert bin, höre und sehe ich nichts mehr.
5.Ich habe eine Gabe dafür, immer die richtigen Worte zu finden.
6.Ich habe eine klare Vorstellung davon, was wichtig ist.
7.Das Schönste an einem Projekt ist die Ideenphase.
8.Ich kann schnell Entscheidungen treffen.
9.Ich weiß genau, wie ich so kommuniziere, dass andere zuhören.
10.Anstatt übermäßig nachzudenken, ziehe ich es vor, direkt zu handeln.
11.Ich mache oft etwas, nur weil ich neugierig auf das Ergebnis bin.
12.Ich kann gut mit Druck umgehen und lasse mich nicht aus der Ruhe bringen.
13.Wettbewerbssituationen machen mir Spaß.
14.Ich habe klare Ziele und weiß, wie ich sie erreichen kann.
15.Ich bin manchmal recht sprunghaft im Denken.
16.Wenn ich etwas nicht verstehe, werde ich nachforschen, bis ich es weiß.
17.Ich mag lebhafte Diskussionen und gute Streitgespräche.
18.Ich denke realistisch und fokussiere mich aufs Wesentliche.
19.Ich habe einen starken Spiel- und Experimentiertrieb.
20.Im Vergleich zu anderen erledige ich in kürzerer Zeit mehr Arbeit.

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