Persönlichkeitstest für Teamrollen: Test ob Schöpfer, Analytiker, Verbinder oder Macher

Persönlichkeitstest für Teamrollen: Test ob Schöpfer, Analytiker, Verbinder oder Macher

Welcher Team-Typ bist du?
Mache den Teamrollen-Persönlichkeitstest!

Ein erfolgreiches Team braucht Diversität und Balance: Wo liegen eigentlich deine Stärken und Schwächen (Potentiale)? Was ist deine Teamrolle in eurem Team? Egal, ob du der laute Spaßvogel bist oder du dich lieber aus dem Mittelpunkt und vor die Arbeit begibst: Es braucht ganz unterschiedliche Charaktere, damit ein Projekt im Flow bleibt – Davon ist einer wichtiger als der andere, um alles zusammenzuhalten. Bist du eher der kreative Querdenker oder die lösungsorientierte Kritikerin? Bei unserem Schnelltest findest du es heraus!

Dieser Persönlichkeitstest misst zwei unabhängige Dimensionen der Persönlichkeit: Introvertiert/Extrovertiert und Aufgaben-/Menschenorientiert. Der Test enthält 10 Wortgruppen.

👇 Starte den Persönlichkeitstest für Teamrollen

Bitte beachte, dass dieser Test ein sehr vereinfachtes Modell ist.

Wenn du den Persönlichkeitstest für Teamrollen ausfüllst, erhältst du vier Ausprägungen folgender Teamrollen:

  1. 💝 Dominanter Stil – der Macher:

    Du bist derjenige, der alle Fäden zusammenführt: Du bist ein Arbeitstier, energisch, ehrgeizig und effizient. Dabei führst du nicht nur Aufträge aus, sondern bist der Antrieb eines jeden Projektes: Du sorgst dafür, dass das Team sich nicht in der Planung verheddert, sondern tatsächlich Fortschritte macht.

  2. 💛 Initiativer Stil – der Schöpfer:

    Du bist kreative Geist der Gruppe. Oft kannst du dich gar nicht mehr einkriegen vor Aufregung und Begeisterung. Innovation ist dir kein Fremdwort und du bist der ideale Ansprechpartner für alles, das Erfindergeist erfordert. Du lebst das spielerisch-geniale Chaos.

  3. 💚 Stetiger Stil – der Verbinder:

    Als Verbinder bist du der soziale Teil des Teams und ein besonders guter Verkäufer: Du wirst vorgeschickt, wenn ein sensibles Projekt kommuniziert werden muss. Du weißt genau, wie du mit verschiedensten Stakeholdern umgehen musst, sorgt stets treffsicher für die richtige Atmosphäre und bildest eigenverantwortlich eine starke Teamkultur.

  4. 💙 Gewissenhafter Stil – der Analytiker:

    In dir steckt das Problem-Lösungspotential. Du bist kritisch und detailorientiert: An dir kommt kein Fehler vorbei. Jede Entscheidung wird erst in allen Facetten analysiert, bevor du dich entscheidest. Genau das schätzt dein Team an dir: Mit deinem wachendem Auge kann nichts schief gehen.

DISG-Modell Diagramm für ein besseres Verständnis des Testergebnisses

DISG-Modell Diagramm für ein besseres Verständnis des Testergebnisses

0 Kommentare

Hinterlasse einen Kommentar

An der Diskussion beteiligen?
Hinterlasse uns deinen Kommentar!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.