Interne Kommunikation verbessern: Audit, 20 Fragen und 9 Maßnahmen
Interne Kommunikation verbessern: Symptome, die drei Ebenen, auf denen Information verloren geht, 20 Fragen fürs Audit, fünf Schritte und neun Maßnahmen, die wirken.
Von veicus GmbHDein Kommunikations-Check von veicus
## Informationen, Schnittstellen, digitale Wege: Wie erlebt ihr die Kommunikation & Organisation in eurem Unternehmen? Wähle bei den folgenden Fragen einfach jeweils die Aussage aus, die deiner Arbeitsrealität am nächsten kommt. Es gibt kein „Richtig“ oder „Falsch“ – je ehrlicher dein Eindruck, desto passgenauer ist das Ergebnis. (Dauer: ca. 10 Minuten) Als Ergebnis erhältst du eine **direkte** **Auswertung** inkl. konkreter **Handlungsempfehlungen** für euren Betrieb.
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## Informationen, Schnittstellen, digitale Wege: Wie erlebt ihr die Kommunikation & Organisation in eurem Unternehmen?
Wähle bei den folgenden Fragen einfach jeweils die Aussage aus, die deiner Arbeitsrealität am nächsten kommt. Es gibt kein „Richtig“ oder „Falsch“ – je ehrlicher dein Eindruck, desto passgenauer ist das Ergebnis. (Dauer: ca. 10 Minuten)
Als Ergebnis erhältst du eine direkte Auswertung inkl. konkreter Handlungsempfehlungen für euren Betrieb.
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Diese Fragen erwarten dich
Ein kurzer Einblick in den Test.
1
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, wie wichtige Informationen bei euch ankommen?
2
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, wie leicht ihr Informationen und Unterlagen wiederfindet?
3
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es um Kolleg:innen ohne fixen PC-Arbeitsplatz geht (Produktion, Schicht, Außendienst, Filiale, etc.)?
4
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es um den Informationsfluss zwischen Teams und Abteilungen geht?
5
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, wie viel Aufwand es braucht, bis eine Information wirklich ankommt?
6
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, an wen man sich mit Fragen und Anliegen wendet?
7
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, wer Informationen an wen weitergibt?
8
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, was bei Urlaub, Krankheit oder Schichtwechsel mit wichtigem Wissen passiert?
9
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es um Standardanliegen wie Urlaub, Zeitbestätigungen, Krankmeldung oder Freiwünsche geht?
10
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, wie viel Mitarbeitende administrativ selbst erledigen können?
11
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, wie durchgängig wiederkehrende Abläufe bei euch laufen?
12
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, wie ihr an aktuelle Dokumente, Pläne und Unterlagen kommt?
13
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es um das „Warum“ hinter wichtigen Entscheidungen geht?
14
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es um die Informationen geht, die für deinen Arbeitsalltag wirklich zählen?
15
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, Fragen, Feedback und Ideen einzubringen?
16
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es um Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg geht?
17
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es um den Zusammenhang zwischen deiner Arbeit und den Unternehmenszielen geht?
18
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, wie Veränderungen bei euch kommuniziert werden?
19
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, was aus Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag wird?
20
In welcher Aussage siehst du dich am ehesten – wenn es darum geht, ob eure digitalen Kanäle den Alltag leichter machen?
So funktioniert es
1
Fragen beantworten
Nimm dir etwa fünf Minuten für den Check.
2
Ergebnis erhalten
Deine Antworten werden zu einer persönlichen Auswertung verdichtet.
3
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Ein Test von veicus GmbH
veicus GmbH hat diesen Test entwickelt und stellt ihn über teamazing bereit.
Häufige Fragen
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