Was in eurem Führungsmeeting wirklich passiert ist

Die C&C-Meetinganalyse wertet das Transkript eines Führungsmeetings nach dem Klima-Innovationskonzept (KI©K) von Ingo Lanzdorf und Marion Schoeller aus. Sie untersucht nicht nur Themen und Beschlüsse, sondern auch Atmosphäre, Entscheidungsraum, Wertekompass, Teamdynamik und Feedbackschleifen. Jede Deutung wird an einer konkreten Passage im Gespräch verankert.

Besonders geeignet sind Führungskreise, Geschäftsleitungssitzungen, Gesellschafterrunden, Strategie- und Nachfolgegespräche, in denen mehrere Menschen gemeinsam entscheiden. Ein reines Statusupdate liefert weniger Material als ein Meeting mit echten Abwägungen, Spannungen oder Feedback.

Ein Protokoll hält Inhalte, Beschlüsse und Aufgaben fest. Die C&C-Meetinganalyse untersucht zusätzlich, wie Entscheidungen zustande kamen: Wer gab den Takt vor, wo wurde ein Einwand aufgenommen, welche Atmosphäre trug und an welcher Stelle kippte das Gespräch? Das Ergebnis ergänzt ein Protokoll, ersetzt es aber nicht.

Du kannst Transkripte aus Microsoft Teams, Zoom oder einem Diktiergerät als TXT, Markdown, VTT, PDF oder Word-Datei verwenden. Ein typisches Führungsmeeting von 60 bis 150 Minuten passt problemlos. Bei sehr langen Dateien bleibt der Gesprächsanfang erhalten, während der Inhalt auf die verarbeitbare Länge begrenzt wird.

Ja, Anonymisierung ist die Voreinstellung. Beteiligte werden als Person A, B oder C und externe Gäste als Person X bezeichnet. Klarnamen werden nur verwendet, wenn du das ausdrücklich zulässt. Das Transkript wird nicht zum Training von Modellen verwendet.

Du erhältst eine Kurzfassung, eine beleggestützte Vollanalyse, das Klimaradar mit 16 Achsen, eine Einordnung von Entscheidungsraum, Wertekompass, Teamdynamik und Feedbackschleifen sowie maximal drei konkrete Empfehlungen für das nächste Meeting. Es gibt bewusst keine Gesamtnote.

Ja. Die LANZDORF GmbH hat ihren Sitz in Puch bei Hallein im Bundesland Salzburg und begleitet Führungskräfte, Führungskreise und Gesellschafter:innen in Österreich und Deutschland. Die digitale Transkriptanalyse kann ortsunabhängig gestartet werden.

Nein. Sie ist ein Augenöffner und eine belastbare Gesprächsgrundlage. Sie zeigt Muster und konkrete Belegstellen; Klärung, Moderation, Teamentwicklung oder die Begleitung einer Unternehmensnachfolge bleiben gemeinsame Arbeit im Raum.