Was bedeutet Bewerbermanagement?
Unter Bewerbermanagement versteht man eine moderne Methodik des Personalmanagements – nämlich die Unterstützung des Recruitings mit diversen Personalmanagement-Systemen.
Das Bewerbermanagement wird auch als E-Recruiting bezeichnet und mein eine HR-Software, die alle nötigen Methoden und Instrumente, die es zur Personalbeschaffung braucht, beinhaltet.
Das Bewerbermanagement deckt im Idealfall alle Prozesse bezüglich eines Bewerbers ab. Diese sind:
- Die Erfassung der Bewerbungen nach Stellenausschreibung
- Die Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist
- Eventuell, die Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen, an interne Ansprechpartner oder Abteilungen
- Vergleich der Kompetenzen der einzelnen Bewerber
- Zu- oder Absage
- Einladung zum Vorstellungsgespräch
Ziel des Bewerbermanagements
Im Vordergrund stehen hier ganz klar die Kostenersparnis und die Zeitersparnis durch die rasche Bearbeitung der Bewerbungen.
