Mit Remote Workspaces Mitarbeitermangel einfach lösen
Wie du mit Remote Work den Mitarbeitermangel löst.
Mit Remote Workspaces Mitarbeitermangel einfach lösen
Kultur ist ein Muster an gemeinsamen Grundprämissen einer Gruppe von Menschen.
5 Tipps worauf man bei Online Meetings achten sollte
Homeoffice und Remote Work – diese Begriffe sind derzeit aus unserem täglichen Sprachgebrauch nicht mehr wegzudenken. Doch was für viele nach dem absoluten Traum klingt „in Jogginghose und mit Kaffeetasse im Bett zu arbeiten“ kann auch einige Herausforderungen mit sich bringen. Vor allem der so wichtige Austausch mit Kollegen kann momentan nur über virtuelle Meetings […]
Wirtschaft sinnvoll gedacht: Im Gespräch mit Claudia Winkler von goood
Claudia Winkler ist eine Karrierefrau, die mehr sein wollte als das: Als ehemaliges Vorstandsmitglied eines Telekommunikationskonzerns hat sie vor einigen Jahren die Idee des Social Entrepreneurship kennen und lieben gelernt. Mit ihrem sozialen Start-Up goood zeigt sie, dass Wirtschaft auch anders geht. Ein Gespräch über Sinnhaftigkeit im Job und den Wert sozialer Innovationen.
Tipps für die Herausforderungen der 4 Arbeitswelt-Megatrends
Die Welt wird moderner — und mit ihr ihre Bewohner. Die Auswirkungen der Digitalisierung haben in allen Bereichen unseres täglichen Lebens gewirkt, geformt und verändert. Mit dem Wandel ändern sich auch unsere Bedürfnisse, Erwartungen und Lebensstile: Besonders im Arbeitsleben lässt es sich nicht mehr leugnen, dass wir offener, flexibler und selbstbestimmter geworden sind. 4 positive Trends, die man jetzt spürt.
Mit diesen 6 Motto-Ideen wird deine Firmenfeier zum unvergesslichen Erlebnis
Wie wäre es beim nächsten Firmenevent mal den Anzug im Schrank und die aufgesetzte Professionalität im Büro zu lassen? Mit einer Mottoparty wird dein nächstes Teamevent zum einprägsamen Erfolg!
Warum eine gesunde Arbeitswelt ohne Arbeitsstunden-Diskussion auskommen sollte 👉 Change Management mit Sinn
Die Novellierung des Arbeitszeitgesetzes entfachte eine hitzige Diskussion, wie viel Arbeit wir vertragen, ohne dass sie uns krank macht. Die Kontroverse verstärkt den Eindruck des Gegeneinanders in der Arbeitswelt: Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer. Sozialpartner, Arbeitsrechtler, Psychologen und viele andere Wissenschaftler präsentieren nun Studien darüber, ob wir nach 6, 8, 10, oder 12 Arbeitsstunden am Tag krank […]