Führung ist die Tätigkeit, eine Gruppe von Menschen bestmöglich zu einem Ziel zu führen.

Sindbad Team Graz

Gesucht: Testunternehmen für das Sindbad Mentoringprogramm

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Das Soziale Unternehmen Sindbad hat sich der chancengleichen Unterstützung von Jugendlichen in die Berufswelt verschrieben -- und startet im Herbst mit der ersten Staffel ihres Mentoringprogramms. Dafür werden Grazer Unternehmen gesucht, die ab der ersten Stunde mit dabei sein möchten, um gemeinsam Chancen zu produzieren.
Wenn die Jugend auf der Strecke bleibt: Chancengleichheit in der Lehre

Wenn die Jugend auf der Strecke bleibt: Chancengleichheit in der Lehre

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Bildungschancen sind in Österreich nach wie vor sehr ungleich verteilt und stark vererbt; die Tendenz steigt sogar nach oben. Die Lehre als Ausbildungsweg ist unattraktiv, die Lehrlingssuche sei eine Qual für Firmen. Gleichzeitig bricht ein Viertel der Jugendlichen ihre Lehre ab, viele von ihnen landen in der Jugendarbeitslosigkeit. Muss das sein? Muss es nicht.
Sabine Pasterk vom Roten Kreuz über Teamkultur und das "Wir-Gefühl"

Teamkultur und das "Wir-Gefühl": Im Gespräch mit Sabine Pasterk vom Roten Kreuz

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Je bunter das Team, desto schwieriger ist es, alle Mitglieder…
Diese 7 TED-Talks solltest du gesehen haben!

Diese 7 TED-Talks solltest du gesehen haben!

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Wir stellen 7 Talks vor, die jeder, der ein modernes, selbstbestimmtes (Arbeits-)leben anstrebt, einmal gesehen haben sollte.
High Performance Teams Rudersport

High Performance Teams: 5 Tipps, wie du Dein Team zum Erfolg bringst

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Was macht ein gutes Team aus? Diversität, Kompetenz, perfekte Ergänzung der Stärken und Schwächen der Individuen. Über die offensichtlichen Eigenschaften hinaus gibt es allerdings noch einige Soft Skills, die ein reguläres Team von einem Power Team unterscheiden.
Von diesen 3 Leadership Stilen wollen wir zukünftig mehr sehen

Von diesen 3 Leadership Stilen wollen wir da draußen zukünftig mehr sehen!

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Wer sein Unternehmen noch als Monarch führt, sollte sich schleunigst…
Das L.A.F.T.E.R. Konzept bringt deinen Chef zum Lachen

Paul Osincup´s LAFTER-Konzept bringt deinen Chef zum Lachen

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30 % der Millennials verlassen ihren Job nach 3 Jahren. Und da…
Siegfried Galler über Change Management mit Sinn und über die Diskussion von gesunden Arbeitszeiten

Warum eine gesunde Arbeitswelt ohne Arbeitsstunden-Diskussion auskommen sollte 👉 Change Management mit Sinn

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Die Novellierung des Arbeitszeitgesetzes entfachte eine hitzige…
Interview mit Christoph Monschein über das Durchbrechen von Hierarchieebenen

Wie man Hierarchieebenen durchbricht: Im Gespräch mit Christoph Monschein von Sandoz

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Christoph Monschein ist Head of Retail bei Sandoz. Im Gespräch mit ihm sprachen wir über die Herausforderungen einer hohen Position, dem Herunterbrechen von Hierarchieebenen in Großkonzernen und darüber, wie er ein Team von 80 Mitarbeitern motiviert hält und fördert.