Entries by Siegfried Galler

Warum eine gesunde Arbeitswelt ohne Arbeitsstunden-Diskussion auskommen sollte 👉 Change Management mit Sinn

Die Novellierung des Arbeitszeitgesetzes entfachte eine hitzige Diskussion, wie viel Arbeit wir vertragen, ohne dass sie uns krank macht. Die Kontroverse verstärkt den Eindruck des Gegeneinanders in der Arbeitswelt: Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer. Sozialpartner, Arbeitsrechtler, Psychologen und viele andere Wissenschaftler präsentieren nun Studien darüber, ob wir nach 6, 8, 10, oder 12 Arbeitsstunden am Tag krank […]

Selbstorganisation als Erfolgsfaktor für Menschen und Unternehmen 📈

Durch die dynamischen globalen Märkte sind Unternehmen oft gezwungen, neue Strukturen zu etablieren, um sich anzupassen und handlungsfähig zu bleiben. Der Abschied von konservativen Organisationsstrukturen und Hierarchien fällt jedoch oft schwer, weil Führungskräfte fürchten, die Kontrolle zu verlieren, wenn sie Mitarbeitern mehr Kompetenzen übertragen. Die Praxis zeigt aber oft: Das Gegenteil ist der Fall. Unternehmen […]

Horrorszenario oder doch moderne Personalentwicklung?

Lesen sie jetzt nicht weiter, wenn sie genau wissen wie ein effektives Seminar zum Thema „Problemlösung und Zusammenarbeit im Team“ abzulaufen hat. Andernfalls möchte ich Ihnen berichten. Grundlsee am 12.06.2016, im Gastgarten des Seeblickhotels. Elf Führungskräfte eines internationalen Industriebetriebs, sind mit Handschellen an ein Aussichtsfenster im Garten gefesselt. Keiner der Teilnehmer kennt den Code des […]