Einträge von Sarah Kampitsch

Teamkultur und das „Wir-Gefühl“: Im Gespräch mit Sabine Pasterk vom Roten Kreuz

Je bunter das Team, desto schwieriger ist es, alle Mitglieder auf einen grünen Zweig zu bringen. Wir kennen das: Die jüngeren streben nach Veränderung, die älteren wissen mehr, die Mütter sind sorgsamer im Detail und die Vollzeitkräfte routinierter in ihren Aufgaben. In einem Team, das von unterschiedlichsten Interessen und Bedürfnissen spricht, wo Expertise sich mit […]

Von diesen 3 Leadership Stilen wollen wir da draußen zukünftig mehr sehen!

Wer sein Unternehmen noch als Monarch führt, sollte sich schleunigst umorientieren – wenn denn nicht schon ein Putsch aus dem Untertanschaft geplant ist. Leadership ist längst nicht mehr, was wir unter einer typischen Boss-Arbeiter-Beziehung verstehen: Mit dem Wandel der Arbeitswelt in die Modernisierung, den steigenden wirtschaftlichen Herausforderungen auch auf globaler Ebene und der zunehmenden Individualisierung […]

Nach welchen Eigenschaften du neue Teammitglieder auswählen solltest: Teambildung nach DISG

Sie steht wieder an: Die Bewerbungsphase. Das Team wird aufgestockt und schon trudeln die ersten Top-Lebensläufe ein. Dabei ist Recruiting mehr (oder sollte mehr sein) als einfach den Besten auszuwählen: Woher weiß man, ob der Kandidat auch ins bestehende Team passt? Die wichtigste Komponente eines erfolgreichen Unternehmens ist ein funktionierendes Team. Die falsche Entscheidung bei […]

Wie man Hierarchieebenen durchbricht: Im Gespräch mit Christoph Monschein von Sandoz

Christoph Monschein ist Head of Retail bei Sandoz. Im Gespräch mit ihm sprachen wir über die Herausforderungen einer hohen Position, dem Herunterbrechen von Hierarchieebenen in Großkonzernen und darüber, wie er ein Team von 80 Mitarbeitern motiviert hält und fördert.