Mitarbeiter-Feedback: 4 Grundregeln für nachhaltige Mitarbeitergespräche
Egal ob Scrum, Kaizen, Lean, Pomodoro oder KVP: Alle erfolgreichen Management-Modelle setzen effektives Feedback und kontinuierliches Coaching voraus. Diese vier Regeln sind der Grundpfeiler für ein nachhaltig-wirksames Mitarbeiter-Feedback. Der Mensch braucht eine Reaktion nach seiner Handlung. Dieses Bedürfnis liegt tief in unserer Natur. Neurowissenschaftlich betrachtet, benötigt unser Gehirn entweder einen Fehler oder einen Erfolg, um […]